Évaluation Interne et Externe
& Accompagnement de projets

Notre actualité

21
Mai 26

Cipeg Édition 2025

Sans titre

Zéro contentions en Ehpad : Pourquoi et comment ?

Téléchargez le livre blanc

18
Déc. 25

Formateur Agile - Carif Oref 2025

Capture d'écran 2025-12-18 154423

Ce badge est délivré par le Carif-Oref Occitanie à toute personne ayant participé à au moins 4 actions proposées dans la rubrique « La boite à outils du formateur » du programme de professionnalisation 2025.

17
Nov. 25

Campagne nationale de promotion de la santé mentale - PSSM France

Pssm france

Eponym conseil s'engage à promouvoir la santé mentale, à communiquer positivement auprès des professionnels du secteur médico-social, mais aussi de tous, car nous sommes tous concernés.

'Il n'y a pas de santé, sans santé mentale.'

Muriel Manent, Secouriste en santé mentale - PSSM France

06
Nov. 25

Validation du Brevet de Sauveteur Secouriste en santé mentale

Pssm

La santé mentale, priorité nationale 2025 et 2026.

'Apprendre à aider' en devenant secouriste en santé mentale c'est possible.

12
Sept. 25

Journée de lancement de l'AAP2025 de l'interrégimes, CARSAT et ARS Occitanie

Aap2025

Toujours partenaire et mobilisé pour l'accompagnement des seniors fragiles.

05
Août 24

Audit de renouvellement QUALIOPI validé

Certif

Les processus des actions de formation d'Eponym conseil ont été évalués et jugés conformes aux exigences du référentiel national qualité, au titre des actions de formation.

18
Sept. 23

Journée de lancement de l'AAP2023 inter régimes, Carsat et ARS Occitanie

Cps

Confiance renouvelée, remerciements à l'équipe projet de Cap Prévention Seniors, ainsi qu'aux financeurs de l'inter régime pour leur confiance.

14
Déc. 22

Certification praticien MBTI© Niveau I

Mbti

Eponym Conseil est habilité à proposer des entretiens d'analyse personnalisés, à l'appui de l'indicateur MBTI ©  promu par The Myers-Briggs Company. 

Le MBTI est un outil puissant qui apporte un appui aux démarches individuelles de rélexion sur la posture professionnelle, le style de management, le pilotage de son parcours...

Dans un cadre déontologique partagé, il peut être utilisé pour mettre en valeur les préférences des collaborateurs et leurs apports à la dynamique d'équipe, voire à la stratégie de l'entreprise.

 

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